Post van Carla
Vertragen om vooruit te komen
In complexe en onvoorspelbare omgevingen zoeken bestuurders en beleidsmakers vaak naar heldere oplossingen, efficiënte processen en meetbare resultaten. Maar wat als de essentie niet de actie is, maar het vermogen om onzekerheid te doorstaan?
Samenwerken in een verdeelde wereld
Polarisatie kan samenwerking tussen organisaties ernstig belemmeren. In ons nieuwste artikel ontdek je hoe sociocratische besluitvorming, gericht op gelijkwaardigheid en consent, organisaties helpt om ondanks tegenstellingen gezamenlijk besluiten te nemen.
Verfrissende zelfevaluatie voor Raad van Toezicht
Zelfevaluatie is cruciaal voor een raad van toezicht, maar kan routineus worden zonder échte nieuwe inzichten. Het Denkgesprek biedt een vernieuwende aanpak, die diepgaande reflectie stimuleert. Dit leidt tot beter inzicht, verfrissende perspectieven en een sterkere, toekomstbestendige raad.
Waarom het waardevol is om adviseurs ook als interim-professional in te zetten
In de complexe wereld van het moderne bedrijfsleven, waarin organisaties constant te maken hebben met verandering, transitie en onverwachte uitdagingen, is een advies soms niet voldoende. Er zijn situaties waarin organisaties niet alleen behoefte hebben aan strategische richting, maar ook aan tijdelijke leiderschap. Hier komt de waarde van een adviseur die tevens als interim-professional kan fungeren naar voren.
Samenwerken in een netwerk
Organisaties kunnen succesvol samenwerken in complexe netwerken en tot effectieve besluitvorming komen. Maar dat gaat niet vanzelf. Zonder een zorgvuldige procesaanpak, netwerkleiderschap en expliciete aandacht voor besluitvorming en governance wordt het ingewikkeld in de toch al complexe setting.